Kanal: WS1516 OTH: Arbeitsrecht

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Prof. Dr. Ingo Striepling 01 AR Einführung Einführung in das Arbeitsrecht Stellung des Arbeitsrechts in unserer Rechtsordnung Rechtsquellen und deren Anwendung

Dauer: 79:04 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 02 AR Quellen und MuSchG Übungsaufgabe zu den Rechtsquellen Mutterschutzgesetz (MuSchG) Erlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch Weitere Übungsaufgaben

Dauer: 67:31 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 03 AR Arbeitsvertrag Form, Art und Inhalt (insb. Vergütung und Wettbewerbsverbote) des Arbeitsvertrags

Dauer: 74:49 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 04 AR Vergütung Vertiefung mit Übungen zu den Themen: üblicher Lohn Betriebsrisikolehre Feiertagsvergütung Vergütung aufgrund betrieblicher Übung

Dauer: 55:33 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 05 AR EFZG Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Arbeitsunfähigkeit Höhe des Fortzahlungsanspruchs Wartezeit Nachweispflichten

Dauer: 65:53 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 05a AR EFZG Lehrvideo zum Entgeltfortzahlungsgesetz

Dauer: 20:30 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 06 AR EFZG (Fs.) und BUrlG Beweisfragen bei der Entgeltfortzahlung erneute Arbeitsunfähigkeit Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Verfallsfristen in Arbeitsverträgen

Dauer: 76:33 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 06a Mindesturlaub Lernvideo zum gesetzlichen Mindesturlaub nach BUrlG

Dauer: 6:52 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 06b Teilurlaub Lernvideo zum Thema Teilurlaub nach BUrlG

Dauer: 5:09 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 06c Verfall Lernvideo zum Verfall von Urlaubsansprüchen

Dauer: 6:09 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 06d BUrlG Fall Der Fall zum BUrlG: Zu viel Urlaub?

Dauer: 1:20 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 07 AR AGG Benachteiligungen/Diskriminierungen im Arbeitsverhältnis: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Benachteiligungsverbote Rechtfertigung unterschiedlicher Behandlung Ansprüche der benachteiligten Arbeitnehmer

Dauer: 67:52 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 08 AR AGG (Fs.) und TzBfG (Teilzeit) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Anspruch auf Teilzeitarbeit Verfahren der Arbeitszeitverringerung Verlängerung der Arbeitszeit

Dauer: 67:16 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 09 AR TzBfG (Befristung) und ArbZG Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Befristungsmöglichkeiten Verlängerung der Befristung vs. neuer Arbeitsvertrag Verbot der Kettenbefristung Konsequenzen unwirksamer Befristung Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Arbeitszeit Ruhepausen Ruhezeit

Dauer: 70:53 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 10 AR BBiG JArbSchG Recht in der Ausbildung Berufsbildungsgesetz (BBIG): Ausbildung Beendigung Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG): Arbeitszeit Ruhepausen Urlaub

Dauer: 77:57 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 11 AR Haftung Haftung des Arbeitnehmers Haftung des Arbeitgebers Sachschäden Personenschäden Innerbetrieblicher Schadensausgleich

Dauer: 102:21 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 12 AR Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigungsmöglichkeiten ordentliche Kündigung außerordentliche Kündigung Schema zur Prüfung einer Kündigung

Dauer: 121:38 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 13 AR personen-/verhaltensbedingte Kündigung Fälle zur Übung: ordentliche Kündigung: personenbedingt verhaltensbedingt außerordentliche Kündigung

Dauer: 56:06 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 14 AR betriebsbedingte Kündiung Übungen zu den Themen: ordentliche betriebsbedingte Kündigung Änderungskündigung

Dauer: 44:12 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Info Striepling 15 AR Sonderfälle Vergütung Übungen zu den Themen: Vergütung bei Verweisungsklausel auf einen Tarifvertrag Vergütung und betriebliche Übung Vergütung aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes

Dauer: 46:18 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Info Striepling 16 AR Sonderfälle Kündigung Übungen zu Sonderfällen der Kündigung: Weiterbeschäftigungsanspruch Verdachtskündigung

Dauer: 48:04 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 17 AR Sonderfälle Rest Übungen zu weiteren Sonderfällen: Beendigung der betrieblichen Übung Minderjährigkeit und Arbeitsvertrag

Dauer: 54:52 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling 18 AR Wiederholung/Vertiefung Themen: Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen Vorstrafen Haftung bei abweichender arbeitsvertraglicher Vereinbarung personenbedingte Kündigung

Dauer: 41:20 min	Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)