Kanal: WS1516 OTH: Arbeitsrecht

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Prof. Dr. Ingo Striepling

01 AR Einführung


Einführung in das Arbeitsrecht
Stellung des Arbeitsrechts in unserer Rechtsordnung
Rechtsquellen und deren Anwendung

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Dauer: 79:04 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

02 AR Quellen und MuSchG


Übungsaufgabe zu den Rechtsquellen
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Erlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch
Weitere Übungsaufgaben

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Dauer: 67:31 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

03 AR Arbeitsvertrag


Form, Art und Inhalt (insb. Vergütung und Wettbewerbsverbote) des Arbeitsvertrags

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Dauer: 74:49 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

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04 AR Vergütung


Vertiefung mit Übungen zu den Themen:
üblicher Lohn
Betriebsrisikolehre
Feiertagsvergütung
Vergütung aufgrund betrieblicher Übung

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Dauer: 55:33 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

05 AR EFZG


Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
Arbeitsunfähigkeit
Höhe des Fortzahlungsanspruchs
Wartezeit
Nachweispflichten

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Dauer: 65:53 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

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05a AR EFZG


Lehrvideo zum Entgeltfortzahlungsgesetz

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Dauer: 20:30 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

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06 AR EFZG (Fs.) und BUrlG


Beweisfragen bei der Entgeltfortzahlung
erneute Arbeitsunfähigkeit
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Verfallsfristen in Arbeitsverträgen

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Dauer: 76:33 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

06a Mindesturlaub


Lernvideo zum gesetzlichen Mindesturlaub nach BUrlG

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Dauer: 6:52 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

06b Teilurlaub


Lernvideo zum Thema Teilurlaub nach BUrlG

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Dauer: 5:09 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

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06c Verfall


Lernvideo zum Verfall von Urlaubsansprüchen

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Dauer: 6:09 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

06d BUrlG Fall


Der Fall zum BUrlG: Zu viel Urlaub?

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Dauer: 1:20 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

07 AR AGG


Benachteiligungen/Diskriminierungen im Arbeitsverhältnis:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Benachteiligungsverbote
Rechtfertigung unterschiedlicher Behandlung
Ansprüche der benachteiligten Arbeitnehmer

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Dauer: 67:52 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

08 AR AGG (Fs.) und TzBfG (Teilzeit)


Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Anspruch auf Teilzeitarbeit
Verfahren der Arbeitszeitverringerung
Verlängerung der Arbeitszeit

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Dauer: 67:16 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

09 AR TzBfG (Befristung) und ArbZG


Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG):
Befristungsmöglichkeiten
Verlängerung der Befristung vs. neuer Arbeitsvertrag
Verbot der Kettenbefristung
Konsequenzen unwirksamer Befristung
Arbeitszeitgesetz (ArbZG):
Arbeitszeit
Ruhepausen
Ruhezeit

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Dauer: 70:53 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

10 AR BBiG JArbSchG


Recht in der Ausbildung
Berufsbildungsgesetz (BBIG):
Ausbildung
Beendigung
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG):
Arbeitszeit
Ruhepausen
Urlaub

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Dauer: 77:57 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

11 AR Haftung


Haftung des Arbeitnehmers
Haftung des Arbeitgebers
Sachschäden
Personenschäden
Innerbetrieblicher Schadensausgleich

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Dauer: 102:21 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

12 AR Beendigung des Arbeitsverhältnisses


Beendigungsmöglichkeiten
ordentliche Kündigung
außerordentliche Kündigung
Schema zur Prüfung einer Kündigung

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Dauer: 121:38 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

13 AR personen-/verhaltensbedingte Kündigung


Fälle zur Übung:
ordentliche Kündigung:
personenbedingt
verhaltensbedingt
außerordentliche Kündigung

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Dauer: 56:06 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

14 AR betriebsbedingte Kündiung


Übungen zu den Themen:
ordentliche betriebsbedingte Kündigung
Änderungskündigung

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Dauer: 44:12 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Info Striepling

15 AR Sonderfälle Vergütung


Übungen zu den Themen:
Vergütung bei Verweisungsklausel auf einen Tarifvertrag
Vergütung und betriebliche Übung
Vergütung aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes

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Dauer: 46:18 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Info Striepling

16 AR Sonderfälle Kündigung


Übungen zu Sonderfällen der Kündigung:
Weiterbeschäftigungsanspruch
Verdachtskündigung

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Dauer: 48:04 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

17 AR Sonderfälle Rest


Übungen zu weiteren Sonderfällen:
Beendigung der betrieblichen Übung
Minderjährigkeit und Arbeitsvertrag

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Dauer: 54:52 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Prof. Dr. Ingo Striepling

18 AR Wiederholung/Vertiefung


Themen:
Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen Vorstrafen
Haftung bei abweichender arbeitsvertraglicher Vereinbarung
personenbedingte Kündigung

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Dauer: 41:20 min Zugang: kursbasiert (G.R.I.P.S.)

Fragen und Feedback sind jederzeit unter support@rz.uni-regensburg.de willkommen.Information letzte Änderung
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